Travailler à l’interface de la biologie et de l’intention

Arasaka BioTech n’est pas un « lieu de travail ». C’est une discipline. Nous concevons des systèmes vivants comme d’autres conçoivent des logiciels — avec rigueur, beauté et responsabilité absolue. Si vous êtes attiré par la précision, la puissance et le sens, vous serez chez vous ici. Si vous vous contentez du bruit et du spectacle, vous ne le serez pas. Nous construisons l’infrastructure d’une civilisation qui refuse de finir.

Culture — Discipline, clarté, continuité

Notre culture est minimale et exigeante. Nous ne vénérons pas les heures ; nous vénérons les résultats. Nous ne confondons pas vitesse et impact. Nous valorisons le silence, la concentration profonde, les interfaces nettes et le courage de dire « non » à tout ce qui dilue la mission. Vous livrerez, vous apprendrez, et vous serez tenu à un niveau que la plupart des organisations évitent.

• Discipline :Chaque expérience est reproductible. Chaque décision a sa raison.
• Clarté :Moins de réunions, plus d’écriture. Moins de strates, plus d’ownership.
• Continuité :Nous construisons des systèmes qui nous survivront — des architectures qui s’améliorent avec le temps.

Parcours — Nos recrutements actifs

• Ingénierie moléculaire & cellulaire :conception de génomes, ingénierie de vecteurs, protocoles régénératifs, automatisation du wet-lab.
• Bio-informatique & ML pour la biologie :modèles multimodaux, design protéine/ARN, simulation et pipelines génératifs.
• Interfaces neurales & bio-calcul :E/S à faible latence, traitement du signal, neuroprothèses, boucles fermées de contrôle.
• Robotique & bioproduction :microfluidique, robotique de laboratoire, automatisation QC/QA, jumeaux numériques des processus wet-lab.
• Sécurité & Gouvernance :provenance des données, auditabilité, ingénierie de conformité, systèmes de sûreté.
• Produit & Design :UX pour outils scientifiques, consoles opérateur, langages visuels pour données vivantes.
• Opérations :exploitation de laboratoire, réseaux de fournisseurs, coordination des revues éthiques, gestion de programme.

Si vous ne voyez pas d’adéquation parfaite mais savez plier la réalité dans notre direction, écrivez-nous — nous recrutons des personnes d’exception, pas des mots-clés.

Ce que nous attendons

• Rigueur :Vous savez que « presque reproductible » est déjà un mode d’échec.
• Goût :Vous soignez les noms, interfaces, portées de variables et plans de laboratoire — ces détails qui composent l’excellence.
• Agence :Vous proposez, concevez, exécutez et documentez. Vous n’attendez pas la permission pour être utile.
• Éthique :Vous maniez la puissance avec soin. Vous pouvez expliquer vos décisions et accepter la revue.
• Calme :Vous savez aller vite sans panique et ralentir sans perdre l’élan.

Processus — Précis, respectueux, rapide

• Signal :Envoyez-nous une note concise et un lien vers un travail réel (article, dépôt, build, protocole, vidéo).
• Dialogue :45–60 minutes avec vos futurs coéquipiers. Pas d’énigmes. De vrais problèmes, de vraies contraintes.
• Plongée Profonde :Exercice à domicile ou session live adaptée à votre domaine. Le raisonnement > le vernis.
• Sur site / Visite de labo virtuelle :Rencontrez des partenaires pluridisciplinaires. Discutez éthique et cas d’échec.
• Offre :Périmètre clair, grille claire, trajectoire claire. Nous allons vite.

Nous calibrons pour le signal, pas pour le théâtre. Les entretiens doivent ressembler à une collaboration, pas à une performance.

Éthique — La puissance sous contrôle

Nous opérons l’un des cadres éthiques les plus stricts du secteur. Tout travail est versionné, auditable et réversible. Les systèmes intègrent des boucles « human-in-the-loop » et des protocoles d’arrêt. Si vous voulez façonner la civilisation, soyez d’abord digne d’elle.

Lieux & Modes

Hubs à Tokyo, Berlin et Vancouver. Les rôles hybrides varient selon le parcours ; les rôles de laboratoire sont principalement sur site. Télétravail possible pour des profils d’exception sur logiciel cœur, sécurité ou ML. Nous parrainons la relocalisation pour les recrutements critiques.

Avantages — Pensés pour le deep work

• Participation avec potentiel long terme aligné sur l’impact mission.
• Du temps pour la concentration : réunions minimales, blocs de travail profond, labos silencieux.
• Équipement de premier plan et budgets pour les outils que vous utilisez réellement.
• Cycles d’évaluation clairs ; progression mesurée en responsabilités et résultats.
• Formations éthique, sécurité et sûreté qui respectent votre intelligence.

Rejoignez la Continuité

Si vous pouvez pousser la frontière avec responsabilité, nous voulons vous entendre. Envoyez un signal bref — qui vous êtes, ce que vous avez construit, ce que vous voulez bâtir ensuite. Joignez un artefact qui prouve votre goût et votre rigueur.

Candidatures / Demandes : [email protected]